Δευτέρα 4 Δεκεμβρίου 2023
ΣΥΣΚΕΨΗ ΦΟΡΕΩΝ ΤΗΣ ΛΑΥΡΕΩΤΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΤΗΣ ΕΠΕΚΤΑΣΗΣ ΠΡΟΒΛΗΤΑΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΣΤΟ ΘΟΡΙΚΟ.
Δευτέρα 27 Νοεμβρίου 2023
Συλλαλητήριο διεκδίκησης Δημόσιων Δομών Υγείας στην Ανατολική Αττική.
Τρίτη 21 Νοεμβρίου 2023
Σύσκεψη-συζήτηση με θέμα τα πολύ οξυμένα προβλήματα στις δημόσιες δομές Υγείας στην Ανατολική Αττική.
Σάββατο 4 Νοεμβρίου 2023
Κυριακή 5 Νοεμβρίου 11πμ συλλαλητήριο στο Σύνταγμα, θα ακολουθήσει συναυλία και πορεία στην πρεσβεία του Ισραήλ.
Παρασκευή 3 Νοεμβρίου 2023
Για τις αυξήσεις των δημοτικών τελών στο Δήμο Λαυρεωτικής.
Τρίτη 19 Σεπτεμβρίου 2023
24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ Την Πέμπτη 21 Σεπτεμβρίου απεργούμε ενάντια στην επίθεση που δέχεται η ζωή μας.
Λαύριο 18.9.2023 Αρ. Πρωτ. 136
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Η ΖΩΗ ΚΑΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ
ΚΟΣΤΟΣ
24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
Την Πέμπτη 21 Σεπτεμβρίου απεργούμε
ενάντια στην επίθεση που δέχεται η ζωή μας.
Τώρα να σημάνει λαϊκός ξεσηκωμός
παντού. Όλοι στις 10.30πμ στην απεργιακή συγκέντρωση στο Σύνταγμα.
Συναδέλφισσες
και συνάδελφοι,
Το
τραγικό δυστύχημα στα Τέμπη στο τέλος του περασμένου Φλεβάρη ακολούθησαν οι
πυρκαγιές από τα μέσα Ιούλη που κατέκαψαν εκατοντάδες χιλιάδες στρέμματα γης, περιουσία
του λαού και δεκάδες συνανθρώπους μας. Φτάσαμε
να «παρακαλούμε» να έρθει μια βροχή να σβήσει τις φωτιές να μας σώσει, ενώ τελικά έγινε το αντίθετο, στην πρώτη βροχή του
φθινοπώρου στην χώρα μας μετράμε ήδη δεκάδες νεκρούς και μια τεράστια περιοχή
να έχει σχεδόν καταστραφεί ολοσχερώς.
Οι
καταστροφές που διαδέχονται η μία την άλλη δεν είναι αποτέλεσμα του κακού μας
του καιρού. Όλα αυτά τα τραγικά περιστατικά που ζούμε χωρίς τελειωμό, είναι
αποτέλεσμα της ασκούμενης πολιτικής στα πλαίσια ενός σάπιου κοινωνικά
συστήματος που ορίζει τις ζωές των ανθρώπων και την προστασία της φύσης και του
περιβάλλοντος ως κόστος και ψάχνει παντού το «όφελος» για τους επενδυτές και τα
αφεντικά.
Γι’
αυτό τον λόγο μία σειρά από έργα προστασίας του λαού από φυσικές καταστροφές
δεν επιλέγονται να υλοποιηθούν καθώς δεν
αποφέρουν άμεσα κέρδη για τους επιχειρηματικούς ομίλους.
Συναδέλφισσες
και συνάδελφοι,
Μέσα
σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης που έχει περιέλθει ολόκληρος ο νομός Θεσσαλίας,
η κυβέρνηση της ΝΔ δεν σταματάει ούτε λεπτό την σχεδιασμένη επίθεση στα δικαιώματα
και στην ζωή των εργαζομένων.
Επιλέγει
μέσα σε αυτές τις συνθήκες, και αφού έχει αφήσει τους πλημμυροπαθείς στο έλεος
των καταστροφών που έχουν υποστεί, να φέρει στην βουλή ένα ακόμα νομοσχέδιο-έκτρωμα
που έχει στόχο να γιγαντώσει την ευελιξία και να εντατικοποιήσει την εργασιακή
εκμετάλλευση των εργαζομένων.
Θεσμοθετεί την πολλαπλή απασχόληση, την
κατάργηση του πενθήμερου, την κατάργηση του διαλείμματος στη δουλειά και νέες
μορφές συμβάσεων ευέλικτης και μερικής απασχόλησης, επιφέροντας νέο χτύπημα στα
εργασιακά δικαιώματα κατά παραγγελία των επιχειρηματικών ομίλων. Οι οποίοι νόμιμα
πλέον, θα μπορούν να ξεζουμίζουν τους εργαζόμενους με πληθώρα αντεργατικών
επιλογών.
Νομοθετεί,
επί της ουσίας, την ακόμα μεγαλύτερη εκμετάλλευση των εργαζομένων που οι ίδιες
οι κυβερνήσεις της ΝΔ, του ΠΑΣΟΚ, και του ΣΥΡΙΖΑ έθρεψαν. Έρχεται να προστεθεί
στις δεκάδες μορφές ευέλικτης απασχόλησης που υπάρχουν ήδη και έχουν ως
αποτέλεσμα οι 2 στις 3 προσλήψεις κάθε έτος να είναι ευέλικτες, να έχουμε πάνω
από 6.000 απολύσεις εργαζομένων καθημερινά! Συμπληρώνει τις αντιδραστικές
διατάξεις του Νόμου Χατζηδάκη για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας με στόχο
την πλήρη κατάργηση του 8ωρου – 5νθήμερου – 40ωρου.
Κανένας
συμβιβασμός με τον εργασιακό Μεσαίωνα και τη σύγχρονη σκλαβιά!
1.
Η κυβέρνηση νομοθετεί το δικαίωμα στους
εργοδότες να ξεζουμίζουν τους εργαζόμενους με 13 ώρες δουλειάς την ημέρα,
78 ώρες δουλειάς την εβδομάδα, νομιμοποιώντας την πολλαπλή απασχόληση και πέραν
του 40ωρου την εβδομάδα, δίνοντας στους εργοδότες τη δυνατότητα να μην
πληρώνουν υπερωρίες.
2.
Η κυβέρνηση προχωρά με έμμεσο τρόπο στην
κατάργηση του διαλείμματος στην εργασία και αυτό γιατί με το νόμο Χατζηδάκη
το διάλειμμα δεν περιλαμβάνεται στο ωράριο εργασίας. Η πρόβλεψη για 13ώρες
δουλειάς σημαίνει και την ουσιαστική κατάργηση του, ενώ στο νομοσχέδιο δε
γίνεται καμία αναφορά στην ώρα που θα μεσολαβεί για τον εργαζόμενο που θα
πηγαίνει από τη μια δουλειά στην άλλη, άρα ανοίγει ο δρόμος για την πλήρη
εξάντληση.
3.
Προωθούνται νέες ευέλικτες μορφές εργασίας σε
βάρος των εργαζομένων με σταθερή δουλειά και δικαιώματα που θα δουν τις
σχέσεις εργασίας τους να απειλούνται ακόμα και να χάνονται. Η έμμεση παράταση
του εργάσιμου βίου ως τα 74 χρόνια μέσω αρχικά των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ (πρώην
ΟΑΕΔ) σε ένα νομοσχέδιο, συμπληρώνεται με τις εργασιακές σχέσεις των «zero hour
contracts», των «συμβάσεων κατά παραγγελία» που μετατρέπουν τον εργαζόμενο σε
μία ευέλικτη μηχανή παραγωγής εργασίας χωρίς δικαιώματα.
4.
Το νομοσχέδιο στοχεύει στην κατάργηση της
πενθήμερης εργασίας όχι μόνο σε επιχειρήσεις συνεχούς παραγωγής, αλλά και
σε όσες μπορούν να δουλεύουν 6 και 7 ημέρες την εβδομάδα με το σύστημα των
βαρδιών.
5.
Εισάγεται για πρώτη φορά ο δοκιμαστικός
χρόνος στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και απελευθερώνονται οι απολύσεις των
συμβασιούχων πριν λήξουν οι συμβάσεις τους. Μέχρι σήμερα απόλυση πριν τη
λήξη της σύμβασης ήταν έγκυρη μόνο με αιτιολογία εργοδότη και για σπουδαίο
λόγο. Τώρα φεύγει έστω και αυτό το μικρό εμπόδιο για τους εργοδότες.
6.
Παρέχεται ιδιαίτερο κίνητρο στις
επιχειρήσεις που εφαρμόζουν την ψηφιακή κάρτα εργασίας, να μην προδηλώνουν
τις αλλαγές του ωραρίου εργασίας ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας καθώς
και την υπερωριακή απασχόληση στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ II.
7.
Εισάγεται άρθρο για την κανονική άδεια.
Στο νομοσχέδιο υπάρχει αναφορά ότι ο εργοδότης θα ενημερώνει για το χρόνο και
τον τρόπο που θα δίνεται η άδεια. Άρα ο εργαζόμενος χάνει το δικαίωμα να
παίρνει την άδειά του σύμφωνα με το δικό του προγραμματισμό και ο εργοδότης
θα τη δίνει όποτε θέλει.
8.
Η πλειοψηφία των αλλαγών, αφορούν και τους
εργαζόμενους στο δημόσιο. Ιδιαίτερα οι ρυθμίσεις που αφορούν στην 6ήμερη
απασχόληση, στην διευθέτηση του χρόνου εργασίας και στην ποινικοποίηση της
συνδικαλιστικής δράσης.
9.
Ποινικοποιούν το δικαίωμα στην απεργία! Για
να ολοκληρωθεί η εργασιακή ζούγκλα και για να πατήσει πιο γερά στα πόδια της η
σύγχρονη σκλαβιά, απαιτείται σιγή νεκροταφείου. Ως κερασάκι στην τούρτα, το
νομοσχέδιο ποινικοποιεί την απεργία και τη συνδικαλιστική δράση, με την
εισαγωγή βαρύτατου προστίμου και ποινής φυλάκισης, σε όσους ασκήσουν
«ψυχολογική πίεση» ή εμποδίσουν τους απεργοσπάστες, να εισέλθουν στο χώρο
δουλειάς.
ΤΩΡΑ
Ο ΑΓΩΝΑΣ ΟΛΩΝ ΜΑΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΜΑΖΙΚΟΣ:
•
Για να φέρουμε στο προσκήνιο την κάλυψη των
σύγχρονων αναγκών με σταθερή και μόνιμη εργασία, με Συλλογικές Συμβάσεις
Εργασίας που να προβλέπουν αυξήσεις στους μισθούς και στα μεροκάματα, με
σύγχρονα δικαιώματα.
•
Για να μειωθεί ο εργάσιμος χρόνος, για 7ωρο-
5ήμερο- 35ωρο με κατάργηση των συμβάσεων-ομηρίας.
•
Για την προστασία και τη διεύρυνση των
συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθεριών των εργαζομένων.
•
Για την προστασία του λαϊκού εισοδήματος από
τα χαράτσια και την ακρίβεια, για την προστασία της κατοικίας του λαού από τους
πλειστηριασμούς.
ΑΝΑΧΩΡΗΣΗ
ΠΟΥΛΜΑΝ ΑΠΟ ΛΑΥΡΙΟ (ΟΤΕ) 8:30πμ. ΚΕΡΑΤΕΑ (ΑΓ.ΔΗΜΗΤΡΗ) 8:45πμ. ΚΑΛΥΒΙΑ
(ΔΗΜΑΡΧΕΙΟ) 8:55πμ. ΜΑΡΚΟΠΟΥΛΟ (ΦΑΝΑΡΙ ΚΤΕΛ) 9:00πμ.
Η Διοίκηση
Τετάρτη 31 Μαΐου 2023
ΓΙΑ ΤΟ ΔΥΣΤΎΧΗΜΑ ΣΤΗΝ ΖΩΝΗ ΠΕΡΑΜΑΤΟΣ
Λαύριο 30-05-2023 Αρ. Πρωτ.077
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Νεκροί και σακατεμένοι εργάτες, στο βωμό των των αφεντικών.
Το Δ.Σ του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής εκφράζει τα πιο βαθιά και ειλικρινή συλλυπητήριά του στην οικογένεια, τους οικείους και τους συναδέλφους του νεκρού εργάτη στην Ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη του Περάματος την Δευτέρα 29 Μαΐου.
Επίσης ευχόμαστε ταχεία ανάρρωση στους 2 τραυματίες που νοσηλεύονται στο νοσοκομείο και να γυρίσουν δυνατοί στις οικογένειές τους το συντομότερο δυνατόν.
Η θλίψη που μας διακατέχει όλους μας για το νέο αυτό εργοδοτικό και κρατικό έγκλημα, πρέπει να γίνει οργή ενάντια στους υπαίτιους που και σε αυτό το τραγικό δυστύχημα είναι το σύστημα της εκμετάλλευσης, που βάζει τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων πάνω από την ζωή των εργατών.
Η σταθερότητα και η καπιταλιστική ανάπτυξη, που όλα τα αστικά κόμματα ομονοούν, είναι χώροι εργασίας κάτεργα, χωρίς μέτρα προστασίας για την Υγεία και την Ασφάλεια των εργαζομένων. Με την κατάργηση του 8ωρου και την εντατικοποίηση της εργασίας να βασιλεύει, χωρίς ελεγκτικούς μηχανισμούς και Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που να ελέγχουν και να κατοχυρώνουν την ασφάλεια και την ζωή των εργαζομένων. Η ζωή όλων μας παίζεται καθημερινά στα ζάρια με ευθύνη όλων των κυβερνήσεων μέχρι σήμερα που νομοθετούν για την υπεράσπιση των κερδών των αφεντικών ενάντια στην ζωή όλων μας.
Η ζωή του κάθε ανθρώπου έχει περισσότερη αξία από όλα τα λεφτά του κόσμου. Με αυτήν την λογική πρέπει οι εργάτες να οργανωθούν στα σωματεία τους, να γίνουν μια γροθιά και να διεκδικήσουν μέτρα για την Υγεία και την Ασφάλεια στην εργασία, για την ζωή τους την ίδια.
Να γυρίσουν την πλάτη τώρα σε αυτό το σύστημα και στα κόμματά του που τον καλούν να ζήσει με τα ελάχιστα για να υπάρχει τάχα σταθερότητα και καπιταλιστική ανάπτυξη, και την ίδια ώρα να βγάζουν αμύθητα κέρδη τα αφεντικά και εμείς είτε να μην γυρίζουμε ποτέ στα σπίτια μας και στις οικογένειές μας, είτε να γυρίζουμε σακατεμένοι, από την έλλειψη μέτρων προστασίας.
Απαιτούμε εδώ και τώρα και καλούμε τους εργαζόμενους σε διαρκή πάλη για:
Άμεσα μέτρα προστασίας της Υγείας και της Ασφάλειας σε όλους τους χώρους δουλειάς.
Να γίνει Νόμος του κράτους σε κάθε χώρο εργασίας να υπάρχει σύσταση Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας που θα απαρτίζεται από Τεχνικό Ασφαλείας, Γιατρό Εργασίας που θα ορίζονται από το Υπουργείο εργασίας, με την συμμετοχή εκλεγμένων εργαζομένων. Ιδιαίτερη μέριμνα για εργασίες σε υπαίθριους χώρους, οικοδομές κ.α.
Να σταματήσει η απαράδεκτη κατάσταση ο Τεχνικός Ασφαλείας να είναι είτε ο εργοδότης είτε ένα διακοσμητικό στοιχείο. Να καταγράφονται όλα τα εργατικά ατυχήματα.
Να είναι Ποινικό αδίκημα και να δικάζονται βάσει του Ποινικού Κώδικα οι εργοδότες που δεν συμμορφώνονται στις υποδείξεις της Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας.
Η Επιθεώρηση Εργασίας να υπάγεται στο Υπουργείο Εργασίας, να στελεχωθεί με μόνιμο εξειδικευμένο προσωπικό. Να έχει με Νόμο την δικαιοδοσία να ορίζει Διοικητικά και χρηματικά πρόστιμα και να έχει πρωτεύοντα και εκτελεστικό ρόλο και όχι συμβουλευτικό όπως συμβαίνει τώρα.
Υποχρεωτικότητα με νόμο Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που θα καθορίζουν το μισθολογικό και θεσμικό πλαίσιο αυτών με βάση τις ανάγκες της ασφάλειας και ζωής των εργαζομένων.
ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ τις πρωτοβουλίες και κινητοποιήσεις των Συνδικατων στη Ζώνη του Περάματος, εκφράζουμε με κάθε τρόπο την αλληλεγγύη μας.
Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου – Αν. Αττικής